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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
2020-06-21 01:29:29
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您好，根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方返还相关管理费用，并要求对方支付违约金，造成损失可以并要求赔偿。
2020-06-21 01:47:49
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