每年都是1年一签合同，还是1年，马上要签合同了，不能签无固定期限合同吗？
更新时间：2020-06-28 15:00:05人浏览
问题描述：
我在公司工作3年了，每年都是1年一签合同，都是签1年到期后在签约还是1年，马上要签合同了，我想咨询一下这是为什么？不能签无固定期限合同吗？每年都是1年一签合同，还是1年，马上要签合同了，不能签无固定期限合同吗？
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签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020-06-28 14:40:14
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2020-06-28 14:43:07
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签3次合同要签无固定期限劳动合同，必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-06-28 15:00:05
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