九月份工资到这月十一月份三号讨要工资，老板以十月份我请假了，算不算是拖欠工资
更新时间：2020-06-24 13:26:07人浏览
问题描述：
你好，九月份工资到这月十一月份三号讨要工资，老板以十月份我请假了，拒发九月全月工资给我，这算不算是拖欠工资九月份工资到这月十一月份三号讨要工资，老板以十月份我请假了，算不算是拖欠工资
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我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2020-06-24 13:10:07
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2020-06-24 13:11:52
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-24 13:26:07
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