我我旷工一天，然后老板对我说这个月工资免谈，我该怎么办？
更新时间：2020-06-27 15:55:03人浏览
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我我旷工一天，然后老板对我说这个月工资免谈，我该怎么办？
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020-06-27 15:40:03
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-27 15:44:57
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-27 15:55:03
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你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你被开除和单位拖欠你工资是两回事，你可以主张工资的。
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开除还说的过去，不给工资，违反法律规定。
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你好，建议向劳动局投诉的。
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如果公司拒绝支付拖欠的工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与公司相关的工资支付记录，如银行转账记录、工资条等。其次，收集与公司沟通的记录，如邮件、短
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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您这边具体什么情况
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按劳动鉴定委员会的要求做
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