单位强行解除劳动合同，赔偿二倍赔偿金，员工不同意解除，仲裁继续履行合同，能赢么？
更新时间：2020-07-03 12:18:34人浏览
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单位强行解除劳动合同，赔偿二倍赔偿金，员工不同意解除，仲裁继续履行合同，能赢么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2020-07-03 11:53:37
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-03 11:59:24
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-07-03 12:18:34
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