问问我可以要求单位对我的延时工作补偿吗？工作了11年5个月能要求补偿几年？补偿金怎么算？
更新时间：2020-06-25 07:23:29人浏览
问题描述：
你好，我在门卫工作上12小时休息24小时 全月工作240小时现在因为单位原因解除了劳动合同。我想问问我可以要求单位对我的延时工作补偿吗？工作了11年5个月能要求补偿几年？ 补偿金怎么算？ 谢谢！问问我可以要求单位对我的延时工作补偿吗？工作了11年5个月能要求补偿几年？补偿金怎么算？
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劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。根据该款，在上述八种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回，并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2020-06-25 07:13:02
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-06-25 07:17:48
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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-06-25 07:23:29
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