公司强制离职员工提前3个月申请才可以走,之前一直都是提前一个月提离职。这种行为违法吗?
更新时间:2020-06-20 20:01:08人浏览
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公司强制离职员工提前3个月申请才可以走,不能急辞,急辞不批,之前一直都是提前一个月提离职。这种行为违法吗?公司强制离职员工提前3个月申请才可以走,之前一直都是提前一个月提离职。这种行为违法吗?
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-06-20 19:39:42
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