公司压了一个半月工资不给发,让我必须交了辞职报告后再干满一个月才能离职,请问我该怎么办?

更新时间:2020-06-22 04:21:15人浏览
问题描述:
家里有事没法上班了,公司压了一个半月工资不给发,让我必须交了辞职报告后再干满一个月才能离职,不然工资一概不发,请问我该怎么办?公司压了一个半月工资不给发,让我必须交了辞职报告后再干满一个月才能离职,请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-06-22 04:00:02
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
2020-06-22 04:03:33
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助191022人 · 响应时间 平均4分钟内
对单位工资不给的,员工辞职了的,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
2020-06-22 04:21:15
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