工地，受伤后，多长时间去做鉴定？
更新时间：2020-06-24 19:11:32人浏览
问题描述：
工地，受伤后，多长时间去做鉴定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122410人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于，是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于，是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
2020-06-24 18:58:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残鉴定出院后多长时间可以做
做伤残鉴定的条件并不仅仅只有时间限制的，所以并不是出院后多长时间可以做，是要等做伤残鉴定的人病情伤情稳定之后，才可以进行伤残鉴定的。那么今天就跟法律快车小编一起
医疗事故鉴定程序
人浏览
劳动能力鉴定是需要员工在治疗完毕或者达到一定医疗期之后才能申请鉴定，时间并没有具体规定。在员工达到医疗期后满足鉴定条件之后，申请劳动能力鉴定开始计算，60天内得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定要多长时间才能完成？
工伤鉴定是职工在遭遇工伤以后必须经历的一项程序，工伤鉴定结果对于工伤赔偿金额有很大的影响，所以很多职工在受到工伤以后十分着急进行工伤鉴定，那么工伤鉴定要多长时间
工伤鉴定程序
人浏览
工伤复查鉴定多久才能申请？
单位有一位本市户籍的生产工人，常年在粉尘环境下作业，去年被职业病医院诊断为尘肺职业病，并被鉴定为工伤5级。今年入夏以来他突感肺部痛楚，家属提出希望重新做一次鉴定
劳动能力鉴定
人浏览
员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要点：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗终结之后。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出院就可以申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从受伤起一个月内
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
还是恢复几个月再鉴定吧，可咨询当地司法鉴定所
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你和单位的协商了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担相应的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仔细看 投保的医疗保险合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职，没有补偿。如果工资中没有社保补助，有权要求公司补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若因不符合公司要求被辞退，可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
