我和上面的老板是没有劳务合同的，但我和我下面的小老板有劳务合同，有没有牵连！
更新时间：2020-06-18 11:02:52人浏览
问题描述：
我是一个小包工头，上面有一个老板，我下面也有一个从我手里接活的小老板，我是以分包的形式包给我下面的小老板，但是小老板干亏了，带着工人在工地闹事，小老板无力拿出他们的工人工资费用，最后公司把他们无理的工时费用给了，现在把小老板抓起来了，我和上面的老板是没有劳务合同的，但我和我下面的小老板有劳务合同，小老板承包的工作量值一万元，我们双方都同意后，我付给他了，而且有工资清单，我想问现在这种情况这个小老板不拿钱还给公司，如果起诉的话和我有没有牵连！我和上面的老板是没有劳务合同的，但我和我下面的小老板有劳务合同，有没有牵连！
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
2020-06-18 10:41:42
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-06-18 11:02:52
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