公司员工已经辞职，公司正常批准！员工未经批准，私自离职，工厂生产受到影响，公司该怎么处理呢？
更新时间：2020-06-18 15:14:20人浏览
问题描述：
公司员工已经辞职，公司批30天后，公司正常批准！但未到30天，员工未经批准，私自离职，工厂生产受到影响，公司该怎么处理呢？公司员工已经辞职，公司正常批准！员工未经批准，私自离职，工厂生产受到影响，公司该怎么处理呢？
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-06-18 14:48:24
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