说去劳动仲裁,还是以不签合同为由。还有更好的方法吗?

更新时间:2020-06-17 12:08:14人浏览
问题描述:
你好,我在县城一家美甲店工作,一共上了12天班就不干了,当时有500押金他说发工资退昨天发了工资一共是553.32元现在又说不退了,今天去找他协商他说退了还多给了我50多块钱是工资,我去劳动局监察大队人家给协商了,没成功。说去劳动仲裁,,我想问用什么理由申请仲裁,工资不认同还是以不签合同为由。还有更好的方法吗?说去劳动仲裁,还是以不签合同为由。还有更好的方法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助198281人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁。
2020-06-17 11:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98388人 · 响应时间 平均2分钟内
对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
2020-06-17 11:48:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147325人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
2020-06-17 12:08:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请劳动仲裁的办法
员工申请劳动仲裁的办法
用人单位与劳动之间存在着合同关系,假如劳动者觉得用人单位侵犯了自己的利益,可以先与单位领导进行沟通,如果沟通并没有解决问题,劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维权
劳动仲裁程序
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下,劳动争议可不经仲裁直接起诉呢?
什么情况下,劳动争议可不经仲裁直接起诉呢?
根据劳动法第七十九条规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定,劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不
劳动法动态
人浏览
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁的方法
申请劳动争议仲裁的方法
申请劳动争议仲裁的方法劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正
劳动仲裁知识
人浏览
劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容,比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议及其解决方法
劳动争议及其解决方法
一、劳动争议的概念:劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面
劳动纠纷司法解释
人浏览
你好!可以依法申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决办法有哪些?
劳动争议的解决办法有哪些?
1劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3当事人一方也可以直接向劳动
劳动争议处理
人浏览
其他证据,录音等都可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
劳动纠纷
人浏览
您好,根据我国劳动合同法的规定,员工没有过错单位不能解除劳动合同,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
因没签订劳动合同,劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,索要经济补偿。若用人单位自用工之日起超过一个月而
合同纠纷
次播放
如果合同有约定工作岗位,单位不能随便调离,即使你不胜任,单位也要先进行一次培训,经培训仍不能胜任的才可以协商解除合同或者更换工作岗位。如果合同没有约定工作岗位,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁效力怎么认定
劳动争议仲裁效力怎么认定
在认定劳动争议仲裁效力时,由于劳动争议仲裁裁决为终局裁决,所以裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医
劳动纠纷
次播放
劳动合同仲裁流程怎么走
劳动合同仲裁流程怎么走
一、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、
合同纠纷
次播放
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何提起劳动仲裁
如何提起劳动仲裁
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询