我好像还没有与外包公司签订合同，可否能拿到失业金和一定补偿？外包公司为租车类型公司
更新时间：2020-06-17 12:28:00人浏览
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我之前在一家单位工作了10年左右的时间 但是近期由于一些原因 将我解聘了在10年期间可能被外包出去了 我好像还没有与外包公司签订合同，可否能拿到失业金和一定补偿？我从事单位为外企，外包公司为租车类型公司我好像还没有与外包公司签订合同，可否能拿到失业金和一定补偿？外包公司为租车类型公司
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-06-17 12:18:10
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-06-17 12:28:00
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