有个员工本来说是请假，结果在假期说不干了，他要全部的工资，但是我们没有签合同，我该怎么办
更新时间：2020-06-17 06:54:40人浏览
问题描述：
我这边是做的美容院，有个员工本来说是请假，结果在假期说不干了，我这就一个员工。现在店里影响很大，他要全部的工资，我说扣他一部分，他不愿意，但是我们没有签合同，我该怎么办有个员工本来说是请假，结果在假期说不干了，他要全部的工资，但是我们没有签合同，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期后劳动者不愿继续续签劳动合同的用人单位必须给劳动者办理解除劳动关系手续，参照《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-06-17 06:26:28
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
2020-06-17 06:28:47
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
2020-06-17 06:54:40
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