我弟弟在单位上班期间手被东西砸伤医生说轻为骨折，加了夹板，手指动不了可以报工伤吗？有哪些补偿？
更新时间：2018-09-06 14:58:15人浏览
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我弟弟在单位上班期间手被东西砸伤医生说轻为骨折，加了夹板，手指动不了可以报工伤吗？有哪些补偿？谢谢
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2018-09-06 14:36:22
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很遗憾，由于工伤的时效已过，现在应该是不可以补工伤了，不过你可以去劳动局问一下你的情况是否可以走工伤。首先看骨折部位，通常胳膊、手、腿、脚等比肋骨骨折评级要高；其次看将来恢复的程度是否影响功能，如有功能性丧失的话，评级会相对高；再次看是否有末端缺失，如果有永久性缺失，评级会高些。
2018-09-06 14:39:58
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工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。
如果你对鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
如果你对鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2018-09-06 14:58:15
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工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为
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你好，先认定工伤。
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您好，建议进行工伤等级鉴定，按照工伤等级要求一次性工伤补助金等应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金，可以来电咨询
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既然单位已经申报了工伤，按程序走就行，社保行政部门会通知你做鉴定的，让单位帮助协调处理。
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你好，需要双方协商处理
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