和用人公司创建了劳务关系，签了合同书，用人公司不给员工劳务派遣合同，这一合理合法吗
更新时间：2020-06-17 19:37:44人浏览
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和用人公司创建了劳务关系，签了合同书，用人公司不给员工劳务派遣合同，这一合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-06-17 19:26:04
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2020-06-17 19:31:28
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-06-17 19:37:44
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