省级社会保障和市级社会保障退休后的工资是否没有区别吗?
更新时间:2020-06-17 10:34:15人浏览
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省级社会保障和市级社会保障退休后的工资是否没有区别吗?
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赡养父母不仅是社会道德要求,更是法律规定的义务。我国《婚姻法》规定,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。 由此可知,决定子女是否需要给付赡养费的标准,不在于老人是否有退休金,而在于老人是否生活困难。
很多老人虽然有退休金,但由于退休金不高或疾病缠身等原因造成生活困难,仅靠退休金不能满足其正常的生活需求,儿女应该及时给付赡养费。当然,如果父母有劳动能力、生活不困难,或有固定收入(工资或退休金)且生活比较富裕,子女可以不付给赡养费。
很多老人虽然有退休金,但由于退休金不高或疾病缠身等原因造成生活困难,仅靠退休金不能满足其正常的生活需求,儿女应该及时给付赡养费。当然,如果父母有劳动能力、生活不困难,或有固定收入(工资或退休金)且生活比较富裕,子女可以不付给赡养费。
2020-06-17 10:10:18
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你好。需要申请伤残鉴定,伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2020-06-17 10:16:37
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
2020-06-17 10:30:20
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2020-06-17 10:34:15
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