起诉公司解雇需要什么信息?

更新时间:2020-06-12 21:42:36人浏览
问题描述:
起诉公司解雇需要什么信息?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115579人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司无故违法解除劳动合同的,您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情况的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
如果你方严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况的,单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-12 21:22:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151198人 · 响应时间 平均4分钟内
可以委托律师进行具体代理。
2020-06-12 21:25:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172811人 · 响应时间 平均1分钟内
公司的行为已经违法,你可以行当地具有管辖权的劳动部门申请仲裁,具体可以咨询李律师。
2020-06-12 21:42:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人起诉公司需要什么资料?在哪里起诉?一起来关注
个人起诉公司需要什么资料?在哪里起诉?一起来关注
交通事故中保险公司不予理赔、开发商出售的商品房质量有问题、购买日常生活用品导致个人身体出问题等,为了合法维护个人权益...
民事管辖权
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内
解除劳动关系
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人起诉需要什么材料
个人起诉需要什么材料
个人起诉需要以下材料:起诉状。原告主体资格的材料:如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件
诉讼
人浏览
劳动合同,工资转账,辞退通知书等,委托律师提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己起诉离婚需要什么资料
自己起诉离婚需要什么资料
自己起诉离婚需要的资料:(一)原告本人的身份证原件及复印件一份,复印件交给法院;(二)要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状
离婚
人浏览
劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要什么
起诉离婚需要什么
起诉离婚需要准备民事诉状2份、结婚证、身份证、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要法院分割,还要带上财产相关证据,如房
离婚
人浏览
仲裁申请书、相应的证据材料,去公司所在地仲裁委申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工按照什么标准赔偿
辞退员工按照什么标准赔偿
用人单位以非过失性辞退为由辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位
劳动纠纷
人浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退人员
公司什么情况下可以辞退人员
公司什么情况下可以辞退人员第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
其他公司知识
人浏览
公司在什么情况下应解散?
公司在什么情况下应解散?
我国公司法公司在什么情况下应解散?第一百八十一条规定公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东
公司解散
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是公司的解散?
什么是公司的解散?
公司解散,就是使公司这个企业组织解体,取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消,而是有一个清算过程,直到清算完毕,公司的法人资格才归于消灭。
公司解散
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询