十八岁以下、十六岁以下的青年,在超市工作一个月后退休,扣除工资是合理的吗

更新时间:2020-06-17 06:58:34人浏览
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十八岁以下、十六岁以下的青年,在超市工作一个月后退休,扣除工资是合理的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。
因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看,住房公积金并不是强制缴纳的。
2020-06-17 06:34:42
合同纠纷律师团队 咨询我
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-06-17 06:42:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108356人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-06-17 06:58:34
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