与工作有关的伤害赔偿不能是自己造成的。

更新时间:2020-06-12 13:57:55人浏览
问题描述:
与工作有关的伤害赔偿不能是自己造成的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95492人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时,可以申请工伤保险基金先行支付。
2020-06-12 13:34:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59594人 · 响应时间 平均3分钟内
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。
工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2020-06-12 13:37:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助108768人 · 响应时间 平均3分钟内
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2020-06-12 13:57:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75313人 · 响应时间 平均1分钟内
一级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;  
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2020-06-12 13:46:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的,法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害
劳动纠纷
人浏览
在发生人身损害事故的时候,有些情况下可能是因为紧急避险而造成的,这个时候一般行为人是可以不赔偿的。但现实中,给他人人身造成损害的,更多时候都是要进行赔偿。我国国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为虚假广告购买产品受到损害向谁索赔
因为虚假广告购买产品受到损害向谁索赔
因为虚假广告购买产品受到损害,消费者可以向经营者要求赔偿的;也可以去有关部门举报,然后找经销商与厂商进行协调赔偿。广告的
损害赔偿
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿责任的赔偿范围
人身损害赔偿责任的赔偿范围
人身损害赔偿责任的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等其他合理费用。若是造成受害者残疾的
损害赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致人死亡有精神损害赔偿金吗
交通事故致人死亡有精神损害赔偿金吗
因交通事故致人死亡的,可以要求精神损害赔偿金。侵权人与被侵权人的亲属就精神损害赔偿金的赔偿数额无法协商一致的,一方可以向
损害赔偿
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇
劳动纠纷
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
在交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。在司法实践中,职
劳动纠纷
次播放
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤赔偿纠纷如何处理
发生工伤赔偿纠纷如何处理
发生工伤赔偿纠纷,若用人单位为劳动者购买工伤保险,一般由工伤保险基金进行支付。若没有购买工伤保险,则由用人单位支付工伤保
劳动纠纷
次播放
一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成脑挫裂伤怎么赔偿
交通事故造成脑挫裂伤怎么赔偿
1、交通事故造成脑挫裂伤,可以赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、适当的营养费等项目。2、建议去做司法鉴
交通事故
次播放
精神损害赔偿的数额是怎么确定的
精神损害赔偿的数额是怎么确定的
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情
损害赔偿
人浏览
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤残疾有没有精神损害赔偿
工伤残疾有没有精神损害赔偿
工伤残疾是没有精神损害赔偿,工伤后的补偿项目如下:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹
损害赔偿
人浏览
精神损害赔偿的法律性质,主要表现在以下几个方面:(1)精神损害赔偿仍然以财产方式作为主要救济手段。就广义而言,精神损害赔偿包括赔偿损失,停止侵害、恢复名誉、消除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询