员工在工作期间被其他员工撞死后按工伤处理，期间找过撞了我的那个员工，请问我现在应该找谁？
更新时间：2018-09-06 10:37:28人浏览
问题描述：
员工在工作期间被其他员工撞死后按工伤处理，但几个月还没有下来，期间找过撞了我的那个员工，人家说我当时没有找他，现在他不管的，请问我现在应该找谁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115339人 · 响应时间 平均2分钟内
发生事故的第一时间应该给交警打电话，不要让肇事人逃走，也不要被肇事人的花言巧语，什么会负责到底给骗了，无论如何都要给交警打电话，把事故责任单拿到手。
被车撞了，怎么要求赔偿
去医院治疗，把所有的费用发票都留着，包括挂号费、医药费等，一定要保存好，然后要让医生把情况都写明白了，也用得上的。
被车撞了，怎么要求赔偿
接下来如果伤得严重的，一般来说去一趟医院的都用不着理赔了，但大多数去一次肯定是不够的，那么来回的打车费也是可以赔偿的，但是小票要放好，日期得是跟去医院的日期相同，同一天只能算最多两张。
被车撞了，怎么要求赔偿
另外有一个误工费和护理费可以赔偿，这个根据各人情况不同而不同，也都要相关的证明的。伤的重的有一个伤残鉴定的，会赔的比较多，但这个大家也不愿意了，还是希望大家平安。
被车撞了，怎么要求赔偿
最后等伤好的差不多了，可以找肇事人先调解，好说话一点的基本上有各种费用依据问题就不大了，那难搞的可能就要上诉了，找个律师，把这些资料都备齐了，到时候律师也会跟你说的要哪些材料，那么就没问题了
被车撞了，怎么要求赔偿
去医院治疗，把所有的费用发票都留着，包括挂号费、医药费等，一定要保存好，然后要让医生把情况都写明白了，也用得上的。
被车撞了，怎么要求赔偿
接下来如果伤得严重的，一般来说去一趟医院的都用不着理赔了，但大多数去一次肯定是不够的，那么来回的打车费也是可以赔偿的，但是小票要放好，日期得是跟去医院的日期相同，同一天只能算最多两张。
被车撞了，怎么要求赔偿
另外有一个误工费和护理费可以赔偿，这个根据各人情况不同而不同，也都要相关的证明的。伤的重的有一个伤残鉴定的，会赔的比较多，但这个大家也不愿意了，还是希望大家平安。
被车撞了，怎么要求赔偿
最后等伤好的差不多了，可以找肇事人先调解，好说话一点的基本上有各种费用依据问题就不大了，那难搞的可能就要上诉了，找个律师，把这些资料都备齐了，到时候律师也会跟你说的要哪些材料，那么就没问题了
2018-09-06 10:21:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157512人 · 响应时间 平均2分钟内
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。根据法律规定，事故认定书一般在事故调查结束后十日内作出，具体事故责任依据交警部门认定就好了，车辆保险齐全，最终自己承担不了多少。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。根据法律规定，事故认定书一般在事故调查结束后十日内作出，具体事故责任依据交警部门认定就好了，车辆保险齐全，最终自己承担不了多少。
2018-09-06 10:27:12
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助59391人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-06 10:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不了起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在聚餐后回家路上受伤属于工伤？怎样才能认定为工伤？
员工在工作期间，一定要时刻注意个人安全问题，不然极有可能会受伤。那么在什么样的情况受伤属于工伤？对于员工聚餐回家路上发生交通事故属不属于工伤？接下来，由法律快车
工伤赔偿
人浏览
具体什么情况？一般由造人员受伤者负责
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年会聚餐时摔伤，算工伤吗？
员工年会聚餐时摔伤，属于工伤认定范围吗？公司认为聚餐不具备工作时间和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件。而当地人保局认定该事故为工伤
劳动法动态
人浏览
一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿：依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者在上下班路上遇到非主责的交通事故应属工伤。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被车撞索要工伤赔偿单位是否赔偿要分情况：员工上下班途中被车撞伤，对方负全责已赔偿，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定即上下班途中发生非本人主要责任的交通事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撞,电动车,责电动车目前还属于非机动车。目前处理机动车与非机动车发生的交通事故，一般都是判机动车的责任大一些，因为机动车有保险，而非机动车毕竟受伤害的面比较大。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故责任的概念交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
