我头上有两个洞,一个缝四针,另一个缝三针,要付多少钱
更新时间:2020-06-14 09:35:58人浏览
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工伤赔偿,首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以社会治安管理条例处理。
1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。
2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。
3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。
如报销医药费,伤残鉴定,责任追究,伤残赔偿等。
5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。
祝早日处理完,再安心工作。
1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。
2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。
3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。
如报销医药费,伤残鉴定,责任追究,伤残赔偿等。
5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。
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2020-06-14 09:09:56
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发生伤害案件第一时间报警备案,有受伤的应要求公安安排验伤。验伤达到轻微伤的,可要求对伤人者进行治安拘留,达到轻伤以上的,可要求追究伤人者故意伤害的刑事责任。对于受伤花费的医药费,可以提起民事诉讼向伤人者索赔,因伤致残的,需进行伤残鉴定,定残后再起诉索赔。
2020-06-14 09:35:58
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