我想问问单位每月从我的工资中扣除369元的保险费是多少?
更新时间:2020-06-10 16:32:00人浏览
问题描述:
我想问问单位每月从我的工资中扣除369元的保险费是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73850人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-06-10 16:08:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86728人 · 响应时间 平均2分钟内
6795-249-3500=3046,其中1500元按3%计算,是45元。余额按10%计算,是
154.6,合计个税
199.6元6795-249-3500=3046,其中1500元按3%计算,是45元。余额按10%计算,是
154.6,合计个税
199.6元
154.6,合计个税
199.6元6795-249-3500=3046,其中1500元按3%计算,是45元。余额按10%计算,是
154.6,合计个税
199.6元
2020-06-10 16:13:52
咨询我
已帮助86019人 · 响应时间 平均1分钟内
6795-249-3500=3046,其中1500元按3%计算,是45元。余额按10%计算,是
154.6,合计个税
199.6元。实发
6526.4元。
154.6,合计个税
199.6元。实发
6526.4元。
2020-06-10 16:32:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请交通意外保险的保险金,一、如何申请交通意外保险的保险金保险金申请人向保险人申请给付保险金时,应提交以下材料。保险金申请人因特殊原因不能提供以下材料的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费含在工资中么?
网友xx问:1.我与沈阳一家公司签订三年合同,到期后又续约二年,但中途公司违约提前解除合同,请问按照劳动法规定公司应支付我多少违约金?2.就公司合同而言,公司违
社会劳动保险
人浏览
个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元,同时,将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%,9级超额累进税率修改为7级,取消15%和40%两档税率,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资扣除的问题,可参考如下规定:1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询