你好,我想问问你是否不能终止你的劳动合同

更新时间:2020-06-16 08:38:55人浏览
问题描述:
你好,我想问问你是否不能终止你的劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75023人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《劳动合同法》
第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-06-16 08:26:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助59584人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以
2020-06-16 08:28:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176203人 · 响应时间 平均4分钟内
双方都各自持有一份。
2020-06-16 08:38:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些劳动合同不能终止?
哪些劳动合同不能终止?
哪些劳动合同不能终止?我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致解除终止劳动合同,是法律允许的。但特定情况的劳动合同不能终止,比如患病或者非因工负伤,在规
合同终止条件
人浏览
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职
解除劳动关系
人浏览
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能解除劳动合同
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正,已经履行
其他
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到年底了。公司跟你终止劳动合同。有没有年终奖。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
其他
人浏览
公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位何时不能解除劳动合同
用人单位何时不能解除劳动合同
在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病
合同解除
人浏览
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满为何不能终止
劳动合同期满为何不能终止
案情简介:李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与
合同终止条件
人浏览
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同怎么赔偿
违约解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
劳动纠纷
次播放
是否可以单方终止合同
是否可以单方终止合同
一般情况下,是不可以单方终止合同的,但是,如果有以下情形之一的,当事人可以单方解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目
合同纠纷
次播放
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询