我今年50岁，想一次买社会保险，可以吗？ 你几岁能交工资呢a.a .
更新时间：2020-06-07 14:18:48人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国劳动法的有关规定，劳动者同用人单位存在劳动关系的情况下，劳动者可以要求用人单位同其签订劳动合同，同时用人单位应当按时向劳动者发放工资和缴纳社会保险。如果用人单位没有依法缴纳社保和发放工资的，劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-06-07 13:59:55
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你好，要交满15年。1997年7月16日《国务院关于建设统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称《决定》)实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金月标准为退休所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储蓄额除以120。
个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基本养老待遇，其个人帐户储蓄额一次支付给本人，同时终止养老保险关系。 《决定》实施前已经离休的人员，仍按国家原来规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。
过渡性养老金从养老保险基金中解决。
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金月标准为退休所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储蓄额除以120。
个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基本养老待遇，其个人帐户储蓄额一次支付给本人，同时终止养老保险关系。 《决定》实施前已经离休的人员，仍按国家原来规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。
过渡性养老金从养老保险基金中解决。
2020-06-07 14:05:03
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-06-07 14:11:52
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2020-06-07 14:18:48
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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全
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