你好! 我想问一下劳动合同到期后不上班的问题

更新时间:2020-06-09 15:37:25人浏览
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你好! 我想问一下劳动合同到期后不上班的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2020-06-09 15:11:58
平台法律顾问团队 咨询我
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-06-09 15:17:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101675人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
2020-06-09 15:37:25
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