员工一共上班十三天，没有签劳动合同。 他写完私人信件后，用语言骂我，被解雇，也没有支付工资。 我有他写私人书的证据和言行不对的证据。 监视软件清楚地监视着他的行动。 另外，他也卖我们公司出售的产品。
更新时间：2020-06-11 11:15:22人浏览
问题描述：
员工一共上班十三天，没有签劳动合同。 他写完私人信件后，用语言骂我，被解雇，也没有支付工资。 我有他写私人书的证据和言行不对的证据。 监视软件清楚地监视着他的行动。 另外，他也卖我们公司出售的产品。 我在公司期间什么也没做。 我们在做电器商品。 在这方面其他雇员也可以作证。 现在他申请劳动仲裁，我获胜的概率是多少？员工一共上班十三天，没有签劳动合同。 他写完私人信件后，用语言骂我，被解雇，也没有支付工资。 我有他写私人书的证据和言行不对的证据。 监视软件清楚地监视着他的行动。 另外，他也卖我们公司出售的产品。
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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2020-06-11 10:55:05
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