你好，我想问一下，我要辞职了，但是我不在工厂里提出辞职报告。
更新时间：2020-06-05 00:53:14人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我要辞职了，但是我不在工厂里提出辞职报告。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119122人 · 响应时间 平均1分钟内
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-06-05 00:35:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后，劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人；如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于麦当劳员工的辞职报告
尊敬的XX经理：您好!非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我
辞职
人浏览
公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
