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交强险赔偿只是交强险是国家强制推行的险种,是每个车主必须购买的,它的费率是全国统一定价的。针对不同车型有不同的基础费率。它的赔偿也是全国统一的。
如果双方都购买了商业险,在交强险不能完全赔付对方的情况下,商业险可以支付剩余的部分。
可向保险公司申请垫付医疗费用,如果伤者定残,最多保险公司能赔付12万,人伤1万,死亡伤残11万,财产2千 最坏的打算就是起诉,因为保险公司是不会多拿一分钱的。
如果双方都购买了商业险,在交强险不能完全赔付对方的情况下,商业险可以支付剩余的部分。
可向保险公司申请垫付医疗费用,如果伤者定残,最多保险公司能赔付12万,人伤1万,死亡伤残11万,财产2千 最坏的打算就是起诉,因为保险公司是不会多拿一分钱的。
2020-06-15 01:19:27
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我国汽车保险的基本组成就是交强险和商业险,交强险会在交通事故中检测后车主是“有责任”还是“无责任”,商业险则是根据双方的责任大小来理赔。发生交通事故后保险是否理赔要看具体事故责任承担情况。
2020-06-15 01:26:44
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发生交通事故后,保险公司接到报案后,应该派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况,同时对车辆进行定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。对第三者责任的索赔,还应由保险公司对赔偿金额依法确定,并依据投保金额予以赔付。
对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额,保险公司可拒绝赔付。
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2020-06-15 01:39:24
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![开车撞伤人交强险最多陪多少钱](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0216/20200216051123481_220wh220.jpg)
开车撞伤人交强险最多陪多少钱
开车撞伤他人就是要依法承担相应的赔偿责任的,而一般情况下我们都是购买了相应的保险的,特别是交强险,对于交强险最高是可以赔偿110000元的。下面就让法律快车小编
交通事故责任认定
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根据受害人的损失数额赔偿,交强险赔偿完不足的部分由你来赔。
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D你好,现在是什么情况呢
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助
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交强险不分责不分项能赔偿122000元,超过122000的按照事故责任分项赔偿。
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离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。1、精神损害程度。2、
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车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
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开车撞人了要如何赔偿,一般来说发生交通事故后,损害赔偿的项目主要包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养
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你好,根据法律规定发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担
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判刑了对后代的影响:在我国,被判刑之后,都会留有案底,这种案底对于当事人的平时正常生活没有影响,但是对于当事人的子女还是有影响的。如果被判刑人员的子女,需要当兵
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你好,什么案子呢
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![离婚对方有精神病怎么证明](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50037/1719569184283_500373605_220wh220.jpg)
离婚对方有精神病怎么证明
离婚案件中,若对方患精神病,需前往司法鉴定中心获取证明。精神病患者配偶可提起离婚诉讼,但需先变更监护人。起诉离婚需确定管辖法院、准备材料并申请立案,随后参与庭审
离婚证据
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我国法律并没有明确规定几岁小孩才可以坐副驾驶座。但法律明确规定了12周岁以下的儿童不得乘坐摩托车后座。出于保护儿童安全的目的,12周岁以下的小孩不建议坐副驾驶座
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![故意杀人罪一般判几年](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/105000/1719459328599_1652846410095_220wh220.jpg)
故意杀人罪一般判几年
故意杀人罪刑罚取决于犯罪情节,可判死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。情节较轻则处三年以上十年以下有期徒刑。法院综合考虑动机、手段、后果及悔罪态度等因素作出判决。
故意杀人罪
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你好,具体结合实际分析
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![董事长的职责是什么](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1712556949157_79260557129e7285_220wh220.jpg)
董事长的职责是什么
董事长的职责是负责召集和主持股东会、董事会会议,制定重大经营计划和投资方案等。本文详细解读了董事长的职责、职权及法律规定,以及决策与管理职能,助你全面了解董事长
董事会、经理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,这个不是看名字而是看具体如何操作的哦。
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你好,有其他证据的话也是可以的。
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