我觉得咨询一下申请办理劳动争议仲裁需要什么标准?

更新时间:2020-06-10 18:03:51人浏览
问题描述:
我觉得咨询一下申请办理劳动争议仲裁需要什么标准?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127862人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
2020-06-10 17:36:08
综合法律律师团队 咨询我
已帮助76691人 · 响应时间 平均1分钟内
目前劳动仲裁案件是不收费的。但委托他人代理的代理费有自行协商处理。
2020-06-10 17:41:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助156255人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2020-06-10 18:03:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁员需要什么条件
劳动争议仲裁员需要什么条件
劳动争议仲裁员需要的条件是:具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年;从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称;曾任审判员;律师执业满三年。
劳动法
人浏览
在的,你一个月的工资是多少钱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议有哪些可以申请仲裁
劳动争议有哪些可以申请仲裁
用人单位与劳动者之间的劳动争议时有发生,或因为薪资待遇、或因为提升空间甚至其他各种原因,对于劳动争议案件一般是要走仲裁程序的,有个仲裁前置。但是并非用人单位与劳
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动争议仲裁的常见处理方式包括直接申请仲裁或先协商、调解再申请仲裁。选择处理方式时需考虑争议性质、紧急程度及双方意愿等因素。一般而言,对于较为简单明确的争议,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁有哪些误区
申请劳动争议仲裁有哪些误区
申请劳动仲裁时候,该怎么样围绕劳动关系准确表达事实与理由部分?申请人提出仲裁请求时候应该尽量一并提出全部的,不要随意变更仲裁请求。而还有劳动者要做必要的诉前调查
劳动争议仲裁申请书
人浏览
劳动仲裁申请需满足条件,具体操作因情况而异:1.确认与案件的直接利害关系,如劳动合同、工资单等证明;2.核实争议属性,如是否为劳动合同、工伤等劳动争议;3.确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁的误区是哪些?
申请劳动争议仲裁的误区是哪些?
申请劳动仲裁时候,该怎么样围绕劳动关系准确表达事实与理由部分?申请人提出仲裁请求时候应该尽量一并提出全部的,不要随意变更仲裁请求。而还有劳动者要做必要的诉前调查
劳动仲裁知识
人浏览
申请集体劳动仲裁需满足多项条件。首先,确保争议属于劳动争议且符合仲裁范围;其次,申请人须与争议直接相关,向有管辖权的仲裁委员会提出;最后,明确被申请人、具体请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗?
当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗?
为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,劳动争议调解仲裁法将现行仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴
劳动仲裁调解
人浏览
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?
申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人申请仲裁必须做好下列准备:(一)明确该争议是否属于仲裁管辖以及申诉时效期限是否超过。当事人申请劳动争议仲裁必须首先要明
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限
劳动争议处理
人浏览
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
其他
人浏览
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争
劳动纠纷
次播放
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁效力怎么认定
劳动争议仲裁效力怎么认定
在认定劳动争议仲裁效力时,由于劳动争议仲裁裁决为终局裁决,所以裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医
劳动纠纷
次播放
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询