公司裁员了，合同上签字的是第三方公司派遣劳动合同，该如何赔偿
更新时间：2020-06-08 13:33:55人浏览
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公司裁员了，合同上签字的是第三方公司派遣劳动合同，该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第41条的规定，经济性裁员是指企业由于法定的情形，企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话，很难改变企业目前的困难状况，所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。
1、经济性裁员的具体情形：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
1、经济性裁员的具体情形：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2020-06-08 13:15:44
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您好为你提供如下法律帮助：赔偿的比例一样。到那时你们可以积极准备申请。，需要的话可以全省范围内委托律师起诉。
2020-06-08 13:20:13
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您好为你提供如下法律帮助：赔偿的比例一样。到那时你们可以积极准备申请。
，需要的话可以全省范围内委托律师起诉。
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2020-06-08 13:33:55
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您好，可与学校协商解决
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