你好,公司拖欠员工工资,怎么处理?
更新时间:2020-06-14 15:30:52人浏览
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你好,公司拖欠员工工资,怎么处理?
3位律师解答
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如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
2020-06-14 15:12:32
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可以向劳动监察大队举报也可以解除劳动合同,让公司支付拖欠工资以及补偿金
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,用人单位没有权利克扣员工工资,如果拖欠工资可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司注销之前应进行清算,优先支付所欠员工工资。您可以向法院起诉。
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被劝退的员工,可以与公司协商要求支付经济补偿。如果协商无果,可以提起劳动仲裁来维权。选择适当的方式处理,需根据具体情况来决定。
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首先,未成年人与父母或监护人沟通并达成一致。其次,向雇主提供监护人的银行账户信息,并签署相关协议。最后,确保工资到账后,监护人合理管理和使用这笔资金。
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您好,现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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