缺勤三天的月工资全部扣除,合法吗我向班长请假。 班长既不同意也不同意。 我走了。 回来,发现了我记录下来的缺勤。 领工资时,说缺勤三天以上的月工资全部扣除。 刚进厂的时候,缺勤者说一天减薪100人,现
更新时间:2020-06-03 21:50:10人浏览
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缺勤三天的月工资全部扣除,合法吗我向班长请假。 班长既不同意也不同意。 我走了。 回来,发现了我记录下来的缺勤。 领工资时,说缺勤三天以上的月工资全部扣除。 刚进厂的时候,缺勤者说一天减薪100人,现在又说三天减薪是合法的吗?缺勤三天的月工资全部扣除,合法吗我向班长请假。 班长既不同意也不同意。 我走了。 回来,发现了我记录下来的缺勤。 领工资时,说缺勤三天以上的月工资全部扣除。 刚进厂的时候,缺勤者说一天减薪100人,现
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-06-03 21:40:08
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