企业转让，突然关门遣返所有工人，企业原来的员工也有劳动合同，这些员工应该怎样赢得自己的利益？ 你可以得到什么样的利益？
更新时间：2020-06-15 01:17:11人浏览
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合同转让必须符合法律所规定的条件和要求才能生效，否则无效。第一，必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。
第二，必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要征得相对方同意的先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。
第三，必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。
第四，转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效条件。
第二，必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要征得相对方同意的先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。
第三，必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。
第四，转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效条件。
2020-06-15 00:57:32
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建议先向劳动部门反映情况，因为大规模的裁员是要到劳动部门备案的。可以要求支付拖欠工资、经济补偿金等。
2020-06-15 01:01:43
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