哺乳期间,公司从北京迁往山东,公司没有适当的岗位安排,只是赔偿n,想问问能否得到其他赔偿,能得到其他赔偿吗? 哺乳期间,公司从北京迁往山东,公司没有适当的岗位安排,只想问问赔偿n,能否得到其他赔偿

更新时间:2020-06-03 09:01:33人浏览
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哺乳期间,公司北京迁往山东,公司没有适当的岗位安排,只是赔偿n,想问问能否得到其他赔偿,能得到其他赔偿吗? 哺乳期间,公司从北京迁往山东,公司没有适当的岗位安排,只想问问赔偿n,能否得到其他赔偿
3位律师解答
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公司搬迁赔偿处理流程

一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;

二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

三、仲裁无果的,可以依法提起上诉,按法院的判决为准。
赔偿金计算方法
工资*工作年限
例如、你每月工资5000元,在该公司工作了三年,那么你应得的赔偿金为:5000元*3年=15000元。
2020-06-03 08:50:47
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如该员工严重违反单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿金,如按不胜任工作岗位辞退的,应当支付经济补偿金。
2020-06-03 08:59:14
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你要有证据证明她工作的错误导致公司损失,违反规章制度等等。
2020-06-03 09:01:33
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