1、女职工未婚流产，流产假期，工资怎么计算？ 2、女职工未婚生育，流产假期，工资怎么计算？ 2、已婚女职工流产或诱发生产的，产假期间工资如何计算(广东深圳)
更新时间：2020-06-08 11:24:20人浏览
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关于流产假绩效怎么算的问题解答如下：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。 以上休假均视为出勤，工资、奖金照发。
卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。 以上休假均视为出勤，工资、奖金照发。
2020-06-08 10:57:26
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女职工生育，产假98 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
2020-06-08 11:00:32
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