你好，我在幼儿园工作，前年有正式的工作指标，在公园参加了市XX委的正式工作考试，之后说改正了，改正了5年，不太想做，现在改正了，5年到4年，现在想退休，合同签了5年，但是没有明确记载5年 如果你不让我
更新时间：2020-06-07 09:47:41人浏览
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你好，我在幼儿园工作，前年有正式的工作指标，在公园参加了市XX委的正式工作考试，之后说改正了，改正了5年，不太想做，现在改正了，5年到4年，现在想退休，合同签了5年，但是没有明确记载5年 如果你不让我辞职怎么办？你好，我在幼儿园工作，前年有正式的工作指标，在公园参加了市XX委的正式工作考试，之后说改正了，改正了5年，不太想做，现在改正了，5年到4年，现在想退休，合同签了5年，但是没有明确记载5年 如果你不让我
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公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 公司不让辞职怎么办。
《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2020-06-07 09:28:12
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