在国家休息日期间,需要向没有工作的实习生支付工资吗

更新时间:2020-06-04 21:06:13人浏览
问题描述:
在国家休息日期间,需要向没有工作的实习生支付工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助128482人 · 响应时间 平均2分钟内

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-06-04 20:37:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166737人 · 响应时间 平均1分钟内
这个要看公司,没有明确的法律规定,而且实习生不是劳动者。
2020-06-04 20:42:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156835人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
2020-06-04 21:06:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
请假扣3倍工资违法孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动纠纷
次播放
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工
劳动法动态
人浏览
1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定;2、实习期虽然不存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排职工在法定工作时间之外或休息日工作须支付加班工资
安排职工在法定工作时间之外或休息日工作须支付加班工资
2007年7月17日下午3时,劳动保障部劳动工资司司长邱小平接受中国政府网专访,就提高职工工资收入问题与网民进行在线交流。[网友]大侠工资:请问一下,我们是一个
劳动法动态
人浏览
实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日期间上班,单位是否应向职工支付加班费?
在节假日期间上班,单位是否应向职工支付加班费?
近日,自贡市刘女士来电话咨询:我供职于自贡市一家商贸公司做销售,公司为了多完成业务,安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时,遭到公司拒绝,公司的理由是:原劳
加班费
人浏览
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定,法定节假日(元旦、春节、劳动
加班费
人浏览
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说,根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在休息日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在休息日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在休息日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定,休息日安排劳动者工作的,应先按同
加班费
人浏览
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询