您好刑事辩护律师，我妈妈在一家工厂工作中，在工作中期内我妈妈干活儿很不高兴，薪水也不是很高，因此就离职不干了，随后工厂女老板跟我妈妈说，等招来人到容许我妈妈离职，不久 的時间我妈妈就不干了，沒有给她工
更新时间：2020-06-18 17:41:36人浏览
问题描述：
您好刑事辩护律师，我妈妈在一家工厂工作中，在工作中期内我妈妈干活儿很不高兴，薪水也不是很高，因此就离职不干了，随后工厂女老板跟我妈妈说，等招来人到容许我妈妈离职，不久 的時间我妈妈就不干了，沒有给她工作，我觉得今年过年吗？去工厂要薪水别人不给，说我妈妈沒有给干那时候，想要知道这类状况下，大家再去要薪水是不是能让我们？您好刑事辩护律师，我妈妈在一家工厂工作中，在工作中期内我妈妈干活儿很不高兴，薪水也不是很高，因此就离职不干了，随后工厂女老板跟我妈妈说，等招来人到容许我妈妈离职，不久 的時间我妈妈就不干了，沒有给她工
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-06-18 17:26:23
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员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
2020-06-18 17:29:19
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