我在公司上班35天，突然被解雇了。 我要求公司发行解雇合同。 合同解除后，公司股东审查，要求按公司印章。 法庭上公司股东的当事人不承认盖了印章。 我擅自盖的印章，酒店的8名股东完全不认可，也没有支付工
更新时间：2020-06-12 12:38:01人浏览
问题描述：
我在公司上班35天，突然被解雇了。 我要求公司发行解雇合同。 合同解除后，公司股东审查，要求按公司印章。 法庭上公司股东的当事人不承认盖了印章。 我擅自盖的印章，酒店的8名股东完全不认可，也没有支付工资。 我当事人的股东到现在都不认可我和他发的退休证明书和印章。 我们该怎么办我在公司上班35天，突然被解雇了。 我要求公司发行解雇合同。 合同解除后，公司股东审查，要求按公司印章。 法庭上公司股东的当事人不承认盖了印章。 我擅自盖的印章，酒店的8名股东完全不认可，也没有支付工
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若公司无故辞退员工，公司存在法定过错，员工可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-06-12 12:22:06
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目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。
2020-06-12 12:24:24
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-06-12 12:38:01
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