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17年3月15号企业老总辞退孕期的我，2月份的薪水差1512的抽成一直托欠不给，3月份十几天的薪水也说破不帮我了。我在2017年1月1号上到17年3月15号，企业沒有签过劳动合同书，沒有买了个人社保。

更新时间：2020-06-02 05:08:57人浏览

问题描述：

17年3月15号企业老总辞退孕期的我，2月份的薪水差1512的抽成一直托欠不给，3月份十几天的薪水也说破不帮我了。我在2017年1月1号上到17年3月15号，企业沒有签过劳动合同书，沒有买了个人社保。辞退我的情况下说第二天把薪水补充我，但如今就需要赖账了……我该怎么来争得自身该领的薪水呢？17年3月15号企业老总辞退孕期的我，2月份的薪水差1512的抽成一直托欠不给，3月份十几天的薪水也说破不帮我了。我在2017年1月1号上到17年3月15号，企业沒有签过劳动合同书，沒有买了个人社保。

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国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

2020-06-02 04:51:00

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在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。

2020-06-02 05:00:13

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可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
　　《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金

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