院校见习生，16年6月刚开始1900薪水，一直到三月，转正定级薪水是2800远，2017年3月28日我明确提出辞职，并承诺4月30辞职，可是承诺的三月薪水本应是2800，实到1800多，问人事部门，他
更新时间：2020-06-02 19:26:06人浏览
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院校见习生，16年6月刚开始1900薪水，一直到三月，转正定级薪水是2800远，2017年3月28日我明确提出辞职，并承诺4月30辞职，可是承诺的三月薪水本应是2800，实到1800多，问人事部门，他们说我想辞职，也不帮我转正定级薪水了，還是按1900算帮我，合同书他们不看我，只靠指纹打卡纪录，劳动争议仲裁能赢么院校见习生，16年6月刚开始1900薪水，一直到三月，转正定级薪水是2800远，2017年3月28日我明确提出辞职，并承诺4月30辞职，可是承诺的三月薪水本应是2800，实到1800多，问人事部门，他
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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。
2020-06-02 19:15:51
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-02 19:24:14
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