只是我被解雇了，公司没有给我任何任何补偿。我在这里工作了六个月。公司的领导今天告诉我，我在下半月做其他工作，但这是一个不同的工作，他说，为了事先解决公司的解雇。如果我告诉劳工局，我会要求公司支付半个月
更新时间：2020-06-07 13:12:48人浏览
问题描述：
只是我被解雇了，公司没有给我任何任何补偿。我在这里工作了六个月。公司的领导今天告诉我，我在下半月做其他工作，但这是一个不同的工作，他说，为了事先解决公司的解雇。如果我告诉劳工局，我会要求公司支付半个月或一个月的工资，这个工作值多少钱。只是我被解雇了，公司没有给我任何任何补偿。我在这里工作了六个月。公司的领导今天告诉我，我在下半月做其他工作，但这是一个不同的工作，他说，为了事先解决公司的解雇。如果我告诉劳工局，我会要求公司支付半个月
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-06-07 12:44:55
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没有签订劳动合同，可以要求最多11个的双倍工资，有合同，只能要求赔偿三个月工资的赔偿，多长时间看你的案件要经过几个程序结束，短的几个月，长的一年左右。
2020-06-07 12:52:38
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收集证据，直接申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金，以及没有签订书面劳动合同的双倍经济差额。
2020-06-07 13:12:48
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