老板拖欠了三个月的工资，没有签订劳动合同，我提前一个月提交了退休申请，现在退休了，他只说要支付两个月的工资，我不同意，他也被开除了，没有开除证明，只在他工厂工作半年的第一个月支付工资，其馀的从半夜拖欠
更新时间：2020-06-02 07:00:12人浏览
问题描述：
老板拖欠了三个月的工资，没有签订劳动合同，我提前一个月提交了退休申请，现在退休了，他只说要支付两个月的工资，我不同意，他也被开除了，没有开除证明，只在他工厂工作半年的第一个月支付工资，其馀的从半夜拖欠了一个月 现在他不打算支付工资，该怎么办才能迅速解决这个问题，尽快拿到钱呢？ 什么？老板拖欠了三个月的工资，没有签订劳动合同，我提前一个月提交了退休申请，现在退休了，他只说要支付两个月的工资，我不同意，他也被开除了，没有开除证明，只在他工厂工作半年的第一个月支付工资，其馀的从半夜拖欠
3位律师解答
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-06-02 06:35:18
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-02 06:41:40
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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向劳动监察大队投诉
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协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好，请问具体是什么情况呢
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你好，应当计算工龄
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