我8月份从事网络营销工作，那时上司口头约定提高工资1500，3个月后没有发工资，11、12月份淡季没有完成任务，所以我说辞掉上司一年了。 那个时候我没有说，辞职了，上司要求退还一部分工资，这样不合理的
更新时间：2020-06-10 19:26:46人浏览
问题描述：
我8月份从事网络营销工作，那时上司口头约定提高工资1500，3个月后没有发工资，11、12月份淡季没有完成任务，所以我说辞掉上司一年了。 那个时候我没有说，辞职了，上司要求退还一部分工资，这样不合理的要求是合法的吗？ 作为受害者该怎么办？我8月份从事网络营销工作，那时上司口头约定提高工资1500，3个月后没有发工资，11、12月份淡季没有完成任务，所以我说辞掉上司一年了。 那个时候我没有说，辞职了，上司要求退还一部分工资，这样不合理的
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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2020-06-10 19:06:16
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