试用期为一个月,但因为不想试试五天,所以上司拒绝补充工资问题。 劳动局怎么样,那个网吧老板说有钱,不肯发工资,说试用期一个月,说我只能做五天,而且还说要找个接班人,说我现在没有工资,我是穷人,劳动局说
更新时间:2020-06-01 18:14:54人浏览
问题描述:
试用期为一个月,但因为不想试试五天,所以上司拒绝补充工资问题。 劳动局怎么样,那个网吧老板说有钱,不肯发工资,说试用期一个月,说我只能做五天,而且还说要找个接班人,说我现在没有工资,我是穷人,劳动局说钱试用期为一个月,但因为不想试试五天,所以上司拒绝补充工资问题。 劳动局怎么样,那个网吧老板说有钱,不肯发工资,说试用期一个月,说我只能做五天,而且还说要找个接班人,说我现在没有工资,我是穷人,劳动局说
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 员工和用人单位可以协商一致解除劳动合同,解除劳动合同的,公司应当支付员工工资。你们公司拒绝支付工资的行为属于违法,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 员工和用人单位可以协商一致解除劳动合同,解除劳动合同的,公司应当支付员工工资。你们公司拒绝支付工资的行为属于违法,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
2020-06-01 17:57:54
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-06-01 18:01:39
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-01 18:14:54
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向劳动局投诉。
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你好可以依法向人民法院提起诉讼
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