没有签劳动合同，不管公司因什么理由被开除，都有补偿，还有一个就是上班前补充一个月说好的工资，不补充好的还是不补充好的？
更新时间：2020-06-08 19:33:36人浏览
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没有签劳动合同，不管公司因什么理由被开除，都有补偿，还有一个就是上班前补充一个月说好的工资，不补充好的还是不补充好的？
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-06-08 19:12:06
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