你好，公司没有和员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，如果发生劳动纠纷，该如何赔偿已经进入公司两年多了
更新时间：2020-06-03 17:52:22人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-06-03 17:25:10
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你好：你公司是违法的，和公司协商一下让公司尽快和你签订劳动合同补缴社保，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
2020-06-03 17:52:22
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