你好，我问，我去公司20天了，他们答应我辞职，但他们说我在学习期间没有给公司带来好处，当录取协议付款时，但是现在说我没有给公司带来好处，但是我还是支付劳动力辛勤工作、家务辞职，现在打电话给我不回答，我
更新时间：2020-06-05 10:20:12人浏览
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你好，我问，我去公司20天了，他们答应我辞职，但他们说我在学习期间没有给公司带来好处，当录取协议付款时，但是现在说我没有给公司带来好处，但是我还是支付劳动力辛勤工作、家务辞职，现在打电话给我不回答，我该怎么办？你好，我问，我去公司20天了，他们答应我辞职，但他们说我在学习期间没有给公司带来好处，当录取协议付款时，但是现在说我没有给公司带来好处，但是我还是支付劳动力辛勤工作、家务辞职，现在打电话给我不回答，我
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-06-05 09:55:35
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