企业不许离职，不给薪水，没签劳动合同书，没五险一金，上班时间为一年，能赔付是多少
更新时间：2020-06-04 21:12:11人浏览
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企业不许离职，不给薪水，没签劳动合同书，没五险一金，上班时间为一年，能赔付是多少
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-06-04 20:54:08
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你好。可以此为由书面通知单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限予以计算，每满一年支付１个月的工资。另可向社保局、公积金中心进行投诉，要求其予以补缴。
以上希望对我方有所帮助。
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2020-06-04 21:12:11
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